Por que contratar um plano empresarial de saúde?
Os planos empresariais de saúde têm se tornado cada vez mais populares entre as empresas que desejam oferecer benefícios atrativos aos seus colaboradores. Além de ser uma estratégia eficiente para atrair e reter talentos, um plano empresarial de saúde pode trazer diversos benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários.
Vantagens de um plano empresarial de saúde para a empresa
1. Atratividade para os colaboradores: Ter um plano de saúde é um benefício muito valorizado pelos profissionais. Ao oferecer um plano empresarial de saúde, a empresa se destaca no mercado de trabalho e pode conquistar os melhores talentos.
2. Redução de faltas e afastamentos: Com um plano de saúde, os colaboradores têm acesso a um atendimento rápido e eficiente, o que contribui para a diminuição do número de faltas e afastamentos por motivos de saúde.
3. Melhoria da produtividade: Colaboradores com acesso a um plano de saúde tendem a se sentir mais cuidados e valorizados pela empresa, o que reflete positivamente em seu desempenho e produtividade.
4. Benefício fiscal: Os gastos com planos de saúde empresariais podem ser deduzidos do imposto de renda, o que representa uma vantagem tributária para a empresa.
5. Fidelização de colaboradores: Ao oferecer um plano empresarial de saúde, a empresa demonstra preocupação com o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcionários, o que fortalece o vínculo entre ambas as partes e contribui para a fidelização dos colaboradores.
Vantagens de um plano empresarial de saúde para os funcionários
1. Acesso facilitado à saúde: Um dos principais benefícios de um plano empresarial de saúde é o acesso facilitado aos serviços médicos. Os colaboradores têm à sua disposição uma ampla rede de médicos, hospitais e laboratórios credenciados, o que garante agilidade e qualidade no atendimento.
2. Custos reduzidos: Ao contratar um plano empresarial de saúde, os funcionários têm a oportunidade de desfrutar de serviços médicos de qualidade a um custo acessível. A mensalidade do plano costuma ser mais vantajosa do que contratar um plano individual.
3. Maior tranquilidade e segurança: Saber que está amparado por um plano de saúde traz maior tranquilidade e segurança para os colaboradores. Eles têm a garantia de um atendimento adequado em caso de emergências ou necessidade de tratamentos médicos.
4. Prevenção e cuidados com a saúde: Muitos planos empresariais de saúde oferecem programas de prevenção e cuidados com a saúde, como consultas periódicas, exames preventivos e campanhas de vacinação. Essas ações contribuem para a manutenção da saúde e bem-estar dos funcionários.
Como contratar um plano empresarial de saúde?
Contratar um plano empresarial de saúde é um processo importante e que requer análise e cuidado. Para isso, é fundamental seguir alguns passos:
1. Avalie as necessidades da empresa e dos funcionários
Antes de escolher o plano empresarial de saúde, é importante analisar as necessidades e perfil dos colaboradores. Leve em consideração fatores como faixa etária, número de pessoas a serem cobertas, região de atendimento desejada e a cobertura necessária.
2. Pesquise as operadoras e planos disponíveis
Realize uma pesquisa detalhada sobre as operadoras e planos disponíveis no mercado. Analise a reputação das operadoras, verifique a abrangência de rede credenciada, os serviços oferecidos e as carências exigidas.
3. Solicite propostas e faça comparações
Após selecionar algumas opções de planos empresariais de saúde, solicite propostas detalhadas aos representantes das operadoras. Faça uma comparação entre as propostas, levando em consideração o custo-benefício oferecido, a qualidade dos serviços e a abrangência da rede credenciada.
4. Negocie e personalize o contrato
Antes de assinar o contrato, é importante negociar as condições e personalizá-lo de acordo com as necessidades da empresa. Certifique-se de incluir cláusulas como reajustes de mensalidade, prazos de carência, cobertura para doenças pré-existentes e possibilidade de inclusão e exclusão de beneficiários.
Conclusão
Oferecer um plano empresarial de saúde aos colaboradores é uma estratégia vantajosa tanto para a empresa quanto para os funcionários. Além de atrair e fidelizar talentos, um plano de saúde empresarial contribui para a saúde e bem-estar dos colaboradores, o que reflete positivamente na produtividade e desempenho da empresa.
Na hora de contratar um plano empresarial de saúde, é fundamental analisar as necessidades da empresa e dos funcionários, pesquisar as opções disponíveis, solicitar propostas e personalizar o contrato de acordo com as necessidades da empresa.
Agora que você conhece as vantagens de um plano empresarial de saúde, está na hora de investir nesse benefício e garantir o sucesso de sua empresa.