A contratação de um plano de saúde para CNPJ é uma excelente alternativa para empresas que desejam oferecer benefícios aos seus funcionários ou até mesmo para empreendedores que querem ter acesso a um serviço de saúde com melhores condições. Mas como escolher a melhor opção? Quais são as regras e vantagens? Neste artigo, vamos esclarecer todas as suas dúvidas e ajudar você a tomar a melhor decisão.
O que é um plano de saúde para CNPJ?
O plano de saúde CNPJ, também chamado de plano empresarial, é uma modalidade de assistência médica contratada por uma empresa para seus funcionários ou para sócios do negócio. Esse tipo de plano é regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e pode ser mais vantajoso do que um plano individual, tanto em termos de custo quanto de cobertura.
✅ Quem pode contratar um plano de saúde para CNPJ?
- Empresas de pequeno, médio e grande porte
- Microempreendedores Individuais (MEI), em algumas operadoras
- Profissionais autônomos com CNPJ ativo
- Associações e sindicatos que oferecem planos por adesão
✅ Diferença entre plano de saúde individual e empresarial
| Característica | Plano Individual | Plano Empresarial |
|---|---|---|
| Quem pode contratar? | Pessoa física | Empresa ou MEI |
| Preço | Geralmente mais alto | Mais barato devido à negociação coletiva |
| Carência | Pode ser mais longa | Pode ter carência reduzida ou isenta |
| Reajuste | Definido pela ANS | Negociado entre operadora e empresa |
| Abrangência | Nacional ou regional | Nacional ou regional |
Dessa forma, muitas pessoas que possuem CNPJ preferem aderir ao plano empresarial, pois ele costuma ser mais acessível e com mais benefícios do que um plano individual.
Como funciona o plano de saúde empresarial?
O plano de saúde empresarial funciona como um contrato coletivo firmado entre uma empresa e uma operadora de saúde. Ele pode abranger os funcionários da empresa, seus dependentes e até mesmo sócios e diretores, dependendo das regras da operadora.
✅ Modelos de contratação
Existem diferentes formas de contratação de um plano empresarial, sendo as mais comuns:
- Plano empresarial tradicional – Contratado diretamente pela empresa para seus funcionários e dependentes.
- Plano empresarial por adesão – Destinado a sindicatos, associações ou cooperativas que oferecem o benefício para seus membros.
- Plano empresarial para MEI – Alguns planos permitem que microempreendedores individuais contratem o serviço, mesmo sem funcionários.
✅ Como é feita a adesão dos funcionários?
- A empresa firma um contrato com a operadora de saúde.
- Define quais funcionários e dependentes serão incluídos.
- Os beneficiários recebem carteirinhas e passam a ter acesso aos serviços médicos.
Alguns planos exigem um número mínimo de funcionários para adesão, enquanto outros oferecem condições diferenciadas para pequenas empresas e MEIs.
✅ Coberturas e regulamentação pela ANS
Todos os planos empresariais seguem as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), que determina a cobertura mínima obrigatória, incluindo:
- Consultas médicas em diversas especialidades
- Exames laboratoriais e de imagem
- Internações e cirurgias
- Atendimento de urgência e emergência
As coberturas podem variar de acordo com o tipo de plano escolhido, podendo ser regional, nacional ou com abrangência internacional.
O funcionamento do plano empresarial traz muitas vantagens, principalmente no custo e na acessibilidade. Agora, na próxima seção, vamos falar sobre os valores e como economizar na contratação.
Plano de saúde CNPJ valores: Dicas e informações
Os valores de um plano de saúde para CNPJ podem variar bastante, dependendo de fatores como número de beneficiários, tipo de cobertura e localização. No entanto, em geral, essa modalidade costuma ser mais barata do que os planos individuais, tornando-se uma excelente opção para empresários e seus colaboradores.
✅ Fatores que influenciam o preço do plano de saúde empresarial
Vários elementos impactam o valor final do plano de saúde empresarial. Os principais são:
- Quantidade de beneficiários – Empresas com mais funcionários podem negociar descontos melhores.
- Tipo de plano – Cobertura ambulatorial, hospitalar ou completa afeta o preço.
- Abrangência geográfica – Planos regionais tendem a ser mais baratos do que os nacionais.
- Idade dos beneficiários – Quanto maior a média de idade dos segurados, maior o valor.
- Rede credenciada – Planos com hospitais e clínicas premium geralmente são mais caros.
✅ Como economizar ao contratar um plano de saúde para CNPJ?
Se a ideia é ter um bom plano de saúde sem comprometer o orçamento da empresa, algumas estratégias podem ajudar a reduzir os custos:
- Negocie com diferentes operadoras antes de fechar um contrato.
- Escolha um plano regional caso a empresa não precise de cobertura nacional.
- Analise a coparticipação, onde os funcionários pagam uma parte do atendimento, reduzindo a mensalidade.
- Inclua mais funcionários no contrato, pois planos coletivos com maior número de beneficiários costumam ter descontos.
✅ Comparação entre planos empresariais e individuais
| Característica | Plano Empresarial | Plano Individual |
|---|---|---|
| Preço | Mais barato, com negociação coletiva | Mais caro, sem poder de barganha |
| Reajuste anual | Definido entre operadora e empresa | Regulamentado pela ANS |
| Abrangência | Regional ou nacional | Escolhido pelo contratante |
| Carência | Pode ser reduzida ou isenta | Prazo fixo, sem negociação |
Com essas informações, fica mais fácil entender os valores e escolher a melhor opção para a sua empresa.
Plano de saúde CNPJ é mais barato?
Uma das principais dúvidas ao contratar um plano de saúde para CNPJ é se ele realmente sai mais barato do que um plano individual. A resposta, na maioria dos casos, é sim. Os planos empresariais costumam ter valores mais acessíveis devido à negociação coletiva e ao menor risco para as operadoras.
✅ Diferença de valores entre plano empresarial e individual
Os planos empresariais geralmente têm preços reduzidos porque são negociados para um grupo de pessoas, o que dilui os custos e reduz o risco para as operadoras. Além disso, as seguradoras podem oferecer condições especiais para empresas que incluem mais funcionários no contrato.
| Característica | Plano Empresarial | Plano Individual |
|---|---|---|
| Preço médio | Mais barato | Mais caro |
| Reajuste anual | Definido entre empresa e operadora | Regulamentado pela ANS |
| Negociação de benefícios | Possível | Não há negociação |
| Carência | Pode ser reduzida ou isenta | Padrão, sem flexibilização |
✅ Benefícios fiscais para empresas
Além do custo reduzido, muitas empresas aproveitam os benefícios fiscais ao contratar um plano empresarial. Os gastos com planos de saúde podem ser deduzidos no Imposto de Renda, o que representa uma economia adicional para o CNPJ.
✅ Análise do custo-benefício
Embora os valores possam variar, a relação custo-benefício dos planos empresariais tende a ser melhor do que a dos planos individuais. Empresas que oferecem planos de saúde a seus funcionários também percebem vantagens como:
- Redução de absenteísmo (menos faltas por problemas de saúde)
- Maior satisfação e retenção de talentos
- Melhoria na qualidade de vida dos colaboradores
Se você tem um CNPJ e está em dúvida sobre contratar um plano individual ou empresarial, o plano empresarial pode ser a melhor escolha, especialmente se houver a possibilidade de incluir mais beneficiários.
Plano de saúde para empresas: quais são as regras para ter?
Para contratar um plano de saúde para CNPJ, é necessário seguir algumas regras estabelecidas pelas operadoras e pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Essas regras variam de acordo com o porte da empresa e a quantidade de beneficiários incluídos no contrato.
✅ Quantidade mínima de beneficiários
- Empresas com mais de 30 vidas: Têm acesso a planos empresariais com condições especiais e maior flexibilidade na negociação de preços e coberturas.
- Empresas de 2 a 29 vidas: Podem contratar planos empresariais, mas as operadoras podem impor regras mais rígidas, como prazos de carência.
- Microempreendedores Individuais (MEI): Algumas operadoras permitem a contratação para o MEI, desde que ele tenha pelo menos um dependente ou funcionário vinculado ao CNPJ.
✅ Documentação necessária
Para contratar um plano de saúde empresarial, a empresa ou o MEI precisa apresentar os seguintes documentos:
- Contrato social ou Requerimento de Empresário (para MEI)
- Cartão do CNPJ ativo
- Comprovante de inscrição na Receita Federal
- Relação de funcionários (quando aplicável)
- Documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF e comprovante de residência)
Algumas operadoras também podem exigir um tempo mínimo de atividade do CNPJ, geralmente de 6 meses.
✅ Regulamentação da ANS
Os planos de saúde empresariais seguem regras específicas da ANS, incluindo:
- Obrigatoriedade de cobertura mínima – Todos os planos devem cobrir os procedimentos previstos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.
- Reajuste diferenciado – O aumento do valor do plano não segue as regras dos planos individuais, sendo negociado diretamente com a operadora.
- Possibilidade de carência reduzida ou isenta – Em alguns casos, as operadoras isentam ou reduzem o período de carência para novos contratos.
Tipos de plano de saúde para CNPJ
Existem diferentes tipos de plano de saúde para CNPJ, cada um com características específicas. A escolha do melhor plano depende do tamanho da empresa, do perfil dos beneficiários e das necessidades da organização.
✅ 1. Plano coletivo empresarial
É o mais comum para empresas de pequeno, médio e grande porte. Pode ser contratado diretamente pela empresa para seus funcionários e dependentes.
Principais características:
- Disponível para empresas a partir de 2 vidas (funcionário + sócio, por exemplo).
- Possibilidade de negociação de preços e benefícios conforme o número de beneficiários.
- Cobertura ambulatorial, hospitalar ou completa.
✅ 2. Plano por adesão
Esse tipo de plano é oferecido por meio de sindicatos, associações profissionais ou entidades de classe. É uma opção para profissionais autônomos com CNPJ ou trabalhadores vinculados a determinada categoria.
Principais características:
- Não exige vínculo empregatício direto com uma empresa.
- Geralmente tem mensalidades mais acessíveis do que planos individuais.
- Pode ter carência, dependendo do contrato.
✅ 3. Plano para MEI
O Microempreendedor Individual (MEI) também pode contratar um plano de saúde empresarial, mas algumas operadoras exigem pelo menos um funcionário registrado.
Principais características:
- Planos exclusivos para MEI são mais limitados, mas ainda assim mais vantajosos do que os individuais.
- Algumas operadoras permitem a inclusão apenas do titular e seus dependentes.
- Pode ter regras específicas de adesão e carência.
✅ 4. Planos com ou sem coparticipação
- Com coparticipação: O beneficiário paga uma taxa reduzida quando usa o serviço (consultas, exames, etc.), o que diminui o valor da mensalidade.
- Sem coparticipação: O valor da mensalidade é fixo e não há cobrança extra pelo uso do plano.
✅ 5. Plano regional ou nacional
- Planos regionais: Mais baratos e indicados para empresas que atuam em uma única cidade ou estado.
- Planos nacionais: Abrangem todo o território brasileiro, ideal para empresas com funcionários viajando com frequência.
Quantas pessoas posso colocar em um plano de saúde com CNPJ?
O número de pessoas que podem ser incluídas em um plano de saúde para CNPJ depende das regras da operadora e do porte da empresa. Algumas operadoras exigem um número mínimo de beneficiários, enquanto outras oferecem planos até mesmo para MEI com apenas um dependente.
✅ Regras para inclusão de beneficiários
Geralmente, as operadoras permitem a inclusão dos seguintes beneficiários em um plano empresarial:
- Titular (funcionário, sócio ou proprietário da empresa).
- Cônjuge ou companheiro(a) com união estável.
- Filhos e enteados (até 21 anos ou até 24 anos se forem estudantes).
- Pais e irmãos (em algumas operadoras, dependendo do contrato).
- Funcionários registrados (CLT ou contratados conforme regras da operadora).
✅ Planos empresariais por porte da empresa
| Tipo de CNPJ | Número mínimo de beneficiários |
|---|---|
| MEI (Microempreendedor Individual) | Normalmente 2 vidas (titular + dependente ou funcionário) |
| Pequenas empresas (2 a 29 vidas) | Exigência mínima varia conforme a operadora |
| Médias e grandes empresas (30+ vidas) | Maior poder de negociação e descontos especiais |
✅ Vantagens para pequenos negócios
Empresas menores podem se beneficiar dos planos empresariais ao incluir dependentes e sócios para atingir o número mínimo exigido. Algumas dicas para aproveitar melhor as vantagens incluem:
- Verificar quais dependentes podem ser incluídos para completar o número necessário.
- Escolher operadoras que oferecem planos para MEI sem exigência de funcionários.
- Comparar preços e coberturas entre diferentes operadoras para encontrar o melhor custo-benefício.
Quais são os requisitos para contratar um plano de saúde com CNPJ?
Para contratar um plano de saúde empresarial, é necessário que a empresa ou o MEI cumpra alguns requisitos exigidos pelas operadoras e pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Esses requisitos garantem que apenas empresas legítimas possam aderir a essa modalidade de plano.
✅ Principais requisitos para contratação
- CNPJ ativo – A empresa precisa estar devidamente registrada e com situação regular na Receita Federal.
- Tempo mínimo de CNPJ – Algumas operadoras exigem que o CNPJ tenha pelo menos 6 meses de existência.
- Número mínimo de vidas – Normalmente, as operadoras exigem pelo menos 2 beneficiários (titular + dependente ou funcionário).
- Documentação completa – Para formalizar o contrato, a empresa deve apresentar documentos como:
- Cartão do CNPJ
- Contrato Social ou Requerimento de Empresário (para MEI)
- Relação de funcionários (se houver)
- Documentos pessoais dos beneficiários (RG, CPF, comprovante de residência)
✅ Diferença entre MEI, pequenas e grandes empresas
O porte da empresa pode influenciar nas condições de contratação do plano:
| Tipo de CNPJ | Requisitos Específicos |
|---|---|
| MEI | Algumas operadoras exigem um dependente ou funcionário vinculado ao CNPJ |
| Pequenas Empresas | Necessário CNPJ ativo e pelo menos 2 beneficiários |
| Médias e Grandes Empresas | Quanto maior o número de vidas, melhores as condições e descontos |
✅ Regras específicas para profissionais autônomos com CNPJ
Se você tem um CNPJ, mas trabalha como autônomo sem funcionários, pode optar por:
- Plano empresarial para MEI (se a operadora permitir inclusão apenas do titular).
- Plano por adesão, vinculado a sindicatos ou associações de classe.
Agora que já explicamos os requisitos para contratar um plano de saúde com CNPJ, vamos esclarecer quais tipos de CNPJ
Qual CNPJ posso utilizar para contratar um plano de saúde?
Muitas pessoas com CNPJ ficam em dúvida sobre quais tipos de empresa podem contratar um plano de saúde empresarial. Em geral, qualquer CNPJ ativo pode contratar, mas as regras variam de acordo com o porte e a operadora escolhida.
✅ Tipos de CNPJ que podem contratar um plano de saúde
| Tipo de CNPJ | Pode contratar? | Observações |
|---|---|---|
| MEI (Microempreendedor Individual) | ✅ Sim | Algumas operadoras exigem um dependente ou funcionário. |
| EI (Empresário Individual) | ✅ Sim | Sem exigência de sócios, mas pode precisar incluir um dependente. |
| EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada) | ✅ Sim | Pode contratar sem funcionários. |
| Ltda (Sociedade Limitada) | ✅ Sim | Pode incluir sócios e funcionários. |
| SA (Sociedade Anônima) | ✅ Sim | Planos mais flexíveis e maior poder de negociação. |
| Associações e Cooperativas | ✅ Sim | Podem contratar planos coletivos por adesão. |
✅ MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim, o MEI pode contratar um plano de saúde para CNPJ, mas algumas operadoras exigem que ele tenha pelo menos um dependente ou funcionário registrado. Por isso, é importante verificar as condições antes de fechar o contrato.
✅ Exigências de faturamento ou atividade
Não há um faturamento mínimo exigido para contratar um plano empresarial, mas algumas operadoras podem restringir a contratação a determinadas atividades econômicas. É sempre bom conferir com a operadora se há alguma exigência específica para seu tipo de negócio.
✅ Diferença entre planos para diferentes portes de empresa
Empresas maiores geralmente conseguem negociar melhores condições e descontos devido ao número de beneficiários. Já micro e pequenas empresas precisam avaliar as regras das operadoras para garantir a melhor escolha.
Agora que já sabemos qual CNPJ pode ser usado para contratar um plano de saúde, na próxima seção vamos esclarecer se o plano de saúde empresarial tem carência.
Plano de saúde com CNPJ tem carência?
Sim, os planos de saúde empresariais podem ter carência, mas isso depende do número de beneficiários e das condições negociadas com a operadora. Em alguns casos, é possível conseguir isenção total ou parcial da carência.
✅ O que é a carência no plano de saúde?
A carência é o período em que o beneficiário ainda não pode usar determinados serviços do plano após a contratação. Esse tempo varia conforme o tipo de atendimento e as regras da operadora.
✅ Quando o plano empresarial tem carência?
A carência pode ser exigida nos seguintes casos:
- Quando a empresa tem menos de 30 vidas no plano.
- Se o beneficiário se cadastrar após o prazo de adesão inicial da empresa.
- Quando a operadora não oferece isenção para novos contratos.
✅ Quando a carência pode ser isenta?
Em algumas situações, é possível contratar o plano sem carência:
- Empresas com 30 vidas ou mais geralmente têm isenção total.
- Se o funcionário ou dependente aderir ao plano logo após a contratação da empresa.
- Quando há portabilidade de carências de outro plano compatível.
✅ Períodos de carência nos planos empresariais
Se a operadora exigir carência, os prazos seguem o que é determinado pela ANS:
| Tipo de Atendimento | Tempo Máximo de Carência |
|---|---|
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Consultas e exames simples | 30 dias |
| Internações e cirurgias | 180 dias |
| Doenças e lesões preexistentes | Até 24 meses |
✅ Como reduzir ou eliminar a carência?
Se a sua empresa tem menos de 30 vidas e a operadora exige carência, algumas estratégias podem ajudar a reduzir ou eliminar esse tempo:
- Negociar diretamente com a operadora antes da contratação.
- Verificar a possibilidade de portabilidade de carências (caso os funcionários já tenham outro plano).
- Aderir ao plano dentro do prazo inicial oferecido pela empresa.
Qual o melhor plano de saúde para quem tem CNPJ?
A escolha do melhor plano de saúde para CNPJ depende de vários fatores, como o tamanho da empresa, a cobertura desejada e o orçamento disponível. No entanto, algumas operadoras se destacam no mercado por oferecerem planos empresariais com ótimo custo-benefício.
✅ Critérios para escolher o melhor plano empresarial
Antes de contratar um plano de saúde para sua empresa, leve em consideração os seguintes critérios:
- Custo-benefício – Compare os preços e veja se o plano oferece coberturas compatíveis com o valor pago.
- Rede credenciada – Verifique quais hospitais, clínicas e laboratórios fazem parte do plano.
- Abrangência geográfica – Escolha um plano regional se os funcionários atuam em uma única cidade, ou nacional se há necessidade de atendimento em outras localidades.
- Carência – Empresas com mais de 30 vidas podem negociar isenção de carência.
- Opção com ou sem coparticipação – Avalie se vale a pena pagar uma mensalidade menor com cobrança por uso do serviço.
✅ Principais operadoras de planos de saúde empresariais
Abaixo, listamos algumas das melhores operadoras que oferecem planos para CNPJ no Brasil:
| Operadora | Abrangência | Diferenciais |
|---|---|---|
| Bradesco Saúde | Nacional | Rede premium e planos empresariais flexíveis |
| Amil | Nacional e regional | Opções acessíveis para pequenas e médias empresas |
| SulAmérica Saúde | Nacional | Atendimento digital e planos customizáveis |
| Unimed | Regional e nacional | Boa aceitação e ampla rede credenciada |
| NotreDame Intermédica | Regional | Foco em planos mais acessíveis para empresas pequenas |
| Hapvida | Regional | Melhor custo-benefício para pequenas empresas |
✅ Comparação entre planos empresariais
Se sua empresa precisa de um plano mais barato, pode optar por uma operadora regional com coparticipação. Já para empresas que buscam uma cobertura premium, as operadoras nacionais oferecem mais vantagens.
| Tipo de Empresa | Melhor Opção |
|---|---|
| MEI e pequenos negócios | Planos regionais com coparticipação |
| Médias empresas (10 a 30 funcionários) | Planos com abrangência nacional e custo intermediário |
| Grandes empresas (30+ funcionários) | Planos premium com isenção de carência |
✅ Conclusão: Qual plano escolher?
O melhor plano de saúde para CNPJ depende do perfil da empresa e das necessidades dos funcionários. Empresas menores podem optar por planos mais acessíveis, enquanto organizações maiores podem negociar condições especiais.
Para tomar a melhor decisão, sempre compare operadoras, avalie a rede credenciada e negocie benefícios antes de fechar contrato.
Conclusão
Contratar um plano de saúde para CNPJ é uma excelente estratégia para garantir o bem-estar dos funcionários, melhorar a produtividade e oferecer um diferencial competitivo para a empresa.
Neste artigo, explicamos:
✅ O que é um plano de saúde empresarial e como funciona.
✅ Se o plano para CNPJ é mais barato e quais os valores médios.
✅ Regras, requisitos e quantidade de pessoas que podem ser incluídas.
✅ Se há carência e como reduzi-la.
✅ Quais são os melhores planos para cada tipo de empresa.
Agora que você já sabe tudo sobre planos de saúde empresariais, o próximo passo é comparar operadoras e escolher a melhor opção para sua empresa!
Perguntas e respostas sobre: Plano de saúde CNPJ
O que é um plano de saúde para CNPJ?
Um plano de saúde para CNPJ é um tipo de assistência médica contratada por empresas para seus funcionários, sócios ou dependentes. Geralmente, possui custos mais acessíveis e melhores condições do que um plano individual.
Quem pode contratar um plano de saúde empresarial?
Empresas de pequeno, médio e grande porte, microempreendedores individuais (MEI) em algumas operadoras, profissionais autônomos com CNPJ ativo, associações e sindicatos por meio de planos por adesão.
Qual a diferença entre um plano de saúde empresarial e individual?
O plano empresarial é contratado por um CNPJ e pode oferecer melhores condições e preços. O individual é contratado por pessoa física, geralmente com valores mais altos e regras de reajuste fixas pela ANS.
Como funciona um plano de saúde para CNPJ?
Funciona como um contrato coletivo firmado entre a empresa e a operadora de saúde, permitindo a adesão de funcionários e dependentes. As regras são definidas pela operadora, seguindo a regulamentação da ANS.
Quais são os principais tipos de planos empresariais?
Os principais tipos incluem: plano coletivo empresarial (contratado diretamente pela empresa), plano por adesão (via associação ou sindicato), plano MEI (para microempreendedores) e planos com ou sem coparticipação.
Qual é a carência de um plano de saúde para CNPJ?
A carência pode variar conforme o contrato, mas empresas com 30 ou mais vidas costumam ter isenção. Para contratos menores, seguem-se os prazos da ANS, como 24 horas para emergências e até 24 meses para doenças preexistentes.
Quais são as vantagens do plano empresarial em relação ao individual?
Preço mais acessível, possibilidade de negociação de condições, rede credenciada ampla, menor carência e melhores condições para dependentes.
O MEI pode contratar um plano de saúde empresarial?
Sim, mas algumas operadoras exigem que o MEI tenha pelo menos um dependente ou funcionário registrado para aderir ao plano.
Quais são os documentos necessários para contratar um plano empresarial?
Contrato social ou requerimento de MEI, CNPJ ativo, comprovante de inscrição na Receita Federal, relação de funcionários (se houver) e documentos pessoais dos beneficiários.
O plano de saúde empresarial pode ser deduzido do imposto de renda?
Sim, empresas podem deduzir os gastos com planos de saúde empresarial como despesa operacional, reduzindo a carga tributária.
Quais são os principais fatores que influenciam o valor do plano empresarial?
Quantidade de beneficiários, tipo de cobertura, abrangência geográfica, idade dos segurados e rede credenciada influenciam o preço do plano.
O que é coparticipação em um plano de saúde empresarial?
A coparticipação é um modelo onde o beneficiário paga uma taxa reduzida por serviço utilizado, tornando a mensalidade mais barata.
O que acontece se um funcionário sair da empresa?
Ele pode manter o plano por conta própria se contribuir com parte do pagamento, conforme a Lei de Portabilidade da ANS.
Como comparar diferentes planos empresariais?
Avalie custos, cobertura, rede credenciada, carência, abrangência e opções com ou sem coparticipação para encontrar o melhor custo-benefício.
O plano de saúde empresarial cobre tratamentos odontológicos?
Depende do contrato. Algumas operadoras oferecem planos de saúde com cobertura odontológica integrada ou opcional.
O que é um plano de saúde regional e nacional?
O plano regional cobre atendimentos em determinada cidade ou estado. O nacional permite acesso a serviços em todo o Brasil.