O que é um plano médico empresarial?
Um plano médico empresarial é um tipo de plano de saúde oferecido por empresas para seus funcionários. Esse tipo de benefício é bastante valorizado pelos colaboradores, pois garante acesso a serviços de saúde de qualidade, sem a necessidade de enfrentar longas filas do sistema público.
Os planos médicos empresariais são contratados pelas empresas junto às operadoras de saúde. Dessa forma, é possível oferecer uma cobertura ampla e acessível para os funcionários, de acordo com as necessidades e o tamanho de cada empresa.
Vantagens do plano médico empresarial
Existem diversas vantagens em adquirir um plano médico empresarial para seus colaboradores. Veja algumas delas:
1. Acesso facilitado a cuidados com a saúde
Com um plano médico empresarial, os funcionários têm acesso facilitado a consultas médicas, exames, procedimentos e internações. Essa agilidade no atendimento contribui para a melhoria da saúde dos colaboradores e, consequentemente, para o aumento da produtividade no trabalho.
2. Cobertura abrangente
Os planos médicos empresariais oferecem uma cobertura abrangente, que inclui desde consultas de rotina até tratamentos de alta complexidade. Essa amplitude da cobertura é importante para garantir que os colaboradores tenham acesso aos mais diversos tipos de especialidades médicas e tratamentos.
3. Redução de afastamentos e absenteísmo
Com um plano médico empresarial, os empregados têm um incentivo para cuidar da saúde e realizar exames preventivos regularmente. Dessa forma, é possível identificar doenças em estágios iniciais e diminuir a ocorrência de afastamentos e absenteísmo no trabalho.
4. Atratividade para novos talentos
A oferta de um plano médico empresarial é um diferencial importante na hora de atrair e reter talentos. Muitos profissionais consideram o benefício de um plano de saúde como um fator decisivo na hora de escolher uma empresa para trabalhar. Portanto, é uma forma de atrair e manter os melhores colaboradores na sua equipe.
5. Custos acessíveis para a empresa
Embora a contratação de um plano médico empresarial represente um custo para a empresa, esse investimento pode ser bastante vantajoso. A negociação com a operadora de saúde pode resultar em condições especiais e custos mais acessíveis em comparação com a contratação individual de planos de saúde pelos funcionários.
Como escolher um plano médico empresarial
A escolha de um plano médico empresarial requer uma análise cuidadosa. Aqui estão alguns pontos importantes que devem ser considerados:
1. Tipos de cobertura
Verifique quais são as coberturas oferecidas pelo plano médico empresarial. É importante que o plano inclua consultas, exames, internações, cirurgias e tratamentos de especialidades diversas.
2. Rede credenciada
Confira quais hospitais, clínicas e laboratórios estão credenciados pelo plano. É fundamental que haja estabelecimentos de qualidade e de fácil acesso aos colaboradores.
3. Carências e tempo de espera
Verifique quais são as carências e o tempo de espera para utilizar os serviços do plano médico. É importante que esses prazos sejam razoáveis e estejam de acordo com as necessidades imediatas dos funcionários.
4. Valor das mensalidades
Analise os valores das mensalidades e compare com o orçamento da empresa. É importante garantir que o valor esteja dentro do planejamento financeiro da empresa.
5. Adesão voluntária
Verifique se a adesão ao plano médico empresarial é voluntária ou compulsória. Em alguns casos, a empresa pode exigir uma participação financeira do colaborador. É importante esclarecer esse aspecto para evitar desentendimentos futuros.
Conclusão
O plano médico empresarial é um benefício importante para a empresa e seus colaboradores. Além de proporcionar acesso facilitado a cuidados com a saúde, esse tipo de plano ajuda a reduzir afastamentos e absenteísmo, além de atrair e reter talentos.
Ao escolher um plano médico empresarial, é importante considerar os tipos de cobertura, a rede credenciada, as carências e o valor das mensalidades. Com uma análise criteriosa, é possível encontrar o plano ideal para sua empresa e garantir a satisfação e bem-estar dos seus colaboradores.