Plano de saúde empresarial Jardim Sulacap
O que é um plano de saúde empresarial?
Um plano de saúde empresarial é uma opção de assistência médica oferecida por uma empresa aos seus funcionários, incluindo também a possibilidade de estender a cobertura a seus dependentes.
Esses planos são contratados pelas empresas junto às operadoras de saúde, que disponibilizam diferentes tipos de coberturas e redes credenciadas de médicos, hospitais e laboratórios.
Contratar um plano de saúde empresarial proporciona diversos benefícios tanto para os colaboradores quanto para a empresa, garantindo um atendimento médico de qualidade e cuidados com a saúde dos funcionários.
Vantagens do plano de saúde empresarial
Ao optar por oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários, a empresa pode usufruir de várias vantagens:
1. Atração e Retenção de Talentos
Oferecer um plano de saúde empresarial pode ser um diferencial importante na hora de atrair e reter talentos, uma vez que a assistência médica é uma das principais preocupações dos profissionais atualmente.
Ao contar com um plano de saúde, a empresa demonstra cuidado com o bem-estar de seus colaboradores, o que contribui para aumentar a satisfação no trabalho e reduzir a rotatividade.
2. Redução do absenteísmo
Com um plano de saúde empresarial, os funcionários têm acesso a consultas médicas e exames de rotina de forma facilitada, o que contribui para um diagnóstico precoce de possíveis doenças.
Dessa forma, os colaboradores conseguem cuidar da saúde de forma preventiva, evitando problemas mais graves e, consequentemente, reduzindo o número de faltas ao trabalho.
3. Acesso à rede credenciada
Os planos de saúde empresariais costumam oferecer uma ampla rede credenciada, composta por médicos, hospitais e laboratórios de qualidade.
Os colaboradores têm a possibilidade de escolher o profissional ou estabelecimento de saúde de sua preferência, proporcionando mais comodidade e confiança no atendimento.
4. Agilidade nos atendimentos
Contratando um plano de saúde empresarial, os funcionários têm acesso a consultas, exames e tratamentos com maior agilidade, evitando longas esperas e filas nos postos de saúde ou hospitais públicos.
Isso proporciona um atendimento mais rápido e eficiente, permitindo que os colaboradores retornem às suas atividades com mais rapidez.
5. Custo-benefício atrativo
Os planos de saúde empresariais contam com contratos coletivos, o que muitas vezes resulta em preços mais acessíveis se comparados aos planos individuais.
Além disso, a empresa pode negociar as condições e coberturas do plano, garantindo um custo-benefício atrativo tanto para os funcionários quanto para a própria organização.
Conclusão
O plano de saúde empresarial é uma excelente opção para empresas que desejam oferecer uma assistência médica de qualidade aos seus colaboradores.
Além de contribuir para a atração e retenção de talentos, o plano de saúde empresarial também favorece a saúde e o bem-estar dos funcionários, reduzindo faltas ao trabalho e proporcionando um atendimento ágil e eficiente.
Portanto, ao optar por um plano de saúde empresarial, a empresa investe em um benefício que impacta positivamente tanto os colaboradores quanto a própria organização.